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索引号 001008003015141/2024-00039
组配分类 招考录用 发布机构 温州生态园管理委员会
成文日期 2024-05-10 公开方式 主动公开
2024年温州生态园管委会下属事业单位招引优秀硕博人才面谈和综合比选、考试方案
发布日期:2024-05-10 16:39:07 来源:组织人事处 浏览次数:

为进一步优化事业单位人才队伍结构,做好2024年温州生态园管委会下属事业单位招引优秀硕博人才工作,特制定本面谈和综合比选、考试方案。

一、引进职位和数量

本次温州生态园管委会下属1家事业单位,共提供1个岗位,计划招引优秀硕博人才1名,具体为温州生态园建设管理中心专技岗位1个。

二、引进对象和基本条件

(一)引进对象

1.全国普通高校和国(境)外高校的博士研究生;

2.第二轮“双一流”建设高校、浙江省12所重点建设本科院校和5所省、部市共建共商高校的全日制硕士研究生;

3.ARWU、THE、QS、U.S.News世界大学榜单排名前200位高校的硕士研究生。

定向培养生、委托培养生、在职攻读硕士研究生学历学位人员,本科阶段为网络学院、成人教育学院、独立学院的毕业生,以及已被温州市各级机关事业单位录用的人员,不列入本次引进范围。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律,具有良好的品行;

3.具有岗位所需的专业知识或技能;

4.具有适应岗位要求的身体条件;

5.硕士研究生年龄要求为1988年3月1日以后出生,博士研究生年龄要求为1983年3月1日以后出生;

6.国内高校2024届硕士研究生须在2024年7月31日前毕业并取得相应学位;博士研究生须在2024年7月31日前毕业,并在2024年12月31日前取得学位。国(境)外高校的博士和硕士研究生须在2024年12月31日前取得国(境)外学历学位证书和教育部留学服务中心的学历学位认证书(包含各学历层次);

7.与引进岗位之间不存在按规定应当回避的情形。

三、引进程序

(一)报名时间:3月25日9时-4月7日17时 。

(二)资格审核

4月9日前完成资格审核。

(三)面谈和综合比选

面谈和综合比选采用量化考核和面谈的形式(详见附件1)。对通过资格审核人员的学历、职称、职业资格等基本素质项目进行量化评价。面谈结束后,根据面谈和量化考核情况,一般按岗位计划数1:5的比例择优确定下一环节考试、考核对象。

(四)考试

考试采用结构化面试的形式(详见附件2)。面试方案公示5个工作日,无异议后组织实施。考试满分为100分,设合格分数线为70分,不合格者不再进入后续环节。根据面试成绩按岗位计划数1:1的比例确定体检、考察对象,如考试成绩相同,根据面谈情况择优确定体检、考察对象。

(五)体检、考察

体检参照温州市公务员录用标准和要求执行,成立考察小组,对体检合格的拟录用人员进行综合考察。

(六)公示、录用

体检、考察合格人员确定为拟录用对象,在温州市人力资源和社会保障局网站予以公示 7 个工作日。公示期满,对拟录用人员无异议或反映问题经查实不影响录用的,按规定程序办理录用手续。

拟录用人员未能如期取得学历学位证书(含认证书)的,或未按与引进单位约定的时间报到的,视为放弃录用资格。

五、组织保障

为了加强本次招引工作的领导,我委决定成立2024年温州生态园管委会下属事业单位招引优秀硕博人才工作领导小组。

领导小组下设办公室,具体负责公开招引组织实施工作,办公室设在组织人事处。


温州生态园管理委员会

2024年5月10日

附件:2024.5.9综合比选和考核方案.docx