为进一步优化事业单位人才队伍结构，做好2024年温州生态园管委会下属事业单位招引优秀硕博人才工作，特制定本面谈和综合比选、考试方案。

一、引进职位和数量

本次温州生态园管委会下属1家事业单位，共提供1个岗位，计划招引优秀硕博人才1名，具体为温州生态园建设管理中心专技岗位1个。

二、引进对象和基本条件

（一）引进对象

1．全国普通高校和国（境）外高校的博士研究生；

2．第二轮“双一流”建设高校、浙江省12所重点建设本科院校和5所省、部市共建共商高校的全日制硕士研究生；

3．ARWU、THE、QS、U.S.News世界大学榜单排名前200位高校的硕士研究生。

定向培养生、委托培养生、在职攻读硕士研究生学历学位人员，本科阶段为网络学院、成人教育学院、独立学院的毕业生，以及已被温州市各级机关事业单位录用的人员，不列入本次引进范围。

（二）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3．具有岗位所需的专业知识或技能；

4．具有适应岗位要求的身体条件；

5．硕士研究生年龄要求为1988年3月1日以后出生，博士研究生年龄要求为1983年3月1日以后出生；

6．国内高校2024届硕士研究生须在2024年7月31日前毕业并取得相应学位；博士研究生须在2024年7月31日前毕业，并在2024年12月31日前取得学位。国（境）外高校的博士和硕士研究生须在2024年12月31日前取得国（境）外学历学位证书和教育部留学服务中心的学历学位认证书（包含各学历层次）；

7．与引进岗位之间不存在按规定应当回避的情形。

三、引进程序

（一）报名时间：3月25日9时-4月7日17时 。

（二）资格审核

4月9日前完成资格审核。

（三）面谈和综合比选

面谈和综合比选采用量化考核和面谈的形式（详见附件1）。对通过资格审核人员的学历、职称、职业资格等基本素质项目进行量化评价。面谈结束后，根据面谈和量化考核情况，一般按岗位计划数1：5的比例择优确定下一环节考试、考核对象。

（四）考试

考试采用结构化面试的形式（详见附件2）。面试方案公示5个工作日，无异议后组织实施。考试满分为100分，设合格分数线为70分，不合格者不再进入后续环节。根据面试成绩按岗位计划数1：1的比例确定体检、考察对象，如考试成绩相同，根据面谈情况择优确定体检、考察对象。

（五）体检、考察

体检参照温州市公务员录用标准和要求执行，成立考察小组，对体检合格的拟录用人员进行综合考察。

（六）公示、录用

体检、考察合格人员确定为拟录用对象，在温州市人力资源和社会保障局网站予以公示 7 个工作日。公示期满,对拟录用人员无异议或反映问题经查实不影响录用的,按规定程序办理录用手续。

拟录用人员未能如期取得学历学位证书(含认证书)的,或未按与引进单位约定的时间报到的,视为放弃录用资格。

五、组织保障

为了加强本次招引工作的领导，我委决定成立2024年温州生态园管委会下属事业单位招引优秀硕博人才工作领导小组。

领导小组下设办公室，具体负责公开招引组织实施工作，办公室设在组织人事处。

温州生态园管理委员会

2024年5月10日

附件：2024.5.9综合比选和考核方案.docx