机关各党支部，集团公司党委：

现将《2025年机关党建工作要点》印发给你们，请认真贯彻落实。

中共温州生态园管委会委员会

2025年3月28日

中共温州生态园管委会委员会2025年机关党建工作要点

2025年是习近平总书记考察温州生态园20周年和“十四五”规划收官之年，也是机关党建系统重塑、整体跃升的重要之年。2025年管委会党的工作坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，认真贯彻落实市委重大决策部署，以“瓯江红·双建争先”工程为总牵引，以机关效能建设攻坚年行动为主抓手，大力弘扬“六干”作风，突出政治导向、目标导向、问题导向、实干导向，实施“政治铸魂、党建赋能、强基提质、铁纪护航、明责聚力”五大工程，全力推动新时代机关党建高质量发展，不断激发广大党员干部干事创业的主动性、积极性和创造性，为生态园保护建设事业高质量发展提供强有力的支撑保障。

一、实施“政治铸魂”工程，加强党的思想政治建设

（一）坚持政治建设统领。严格执行“第一要件”“第一议题”制度，完善贯彻习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署闭环落实机制。深刻学习领悟习近平总书记对生态园的嘱托精神，持续深化“循迹溯源学思想促践行”，在“5·20”集中开展“牢记嘱托·感恩奋进”主题党日活动，不断强化“三好三事”嘱托教育和对党忠诚教育。建立机关党建负面清单，深化党内政治生活规范和主体责任履行监督。认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动党的作风持续向好。严格执行重大事项请示报告制度，强化对机关党内政治生态的研判，加强对机关党内法规制度执行情况的监督检查，开展政治风险排查，以钉钉子精神落实巡察、审计反馈问题整改，走好坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的“第一方阵”。

（二）深化创新理论武装。把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神、习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，以及省市委重大决策部署作为政治监督、机关党建专项督查、述职评议考核的重要内容。严格落实中心组学习制度，对下属集团公司党委中心组学习开展巡听旁听。加大调研活动力度，加强机关党建课题研究，注重调研成果的运用和转化。

（三）守牢意识形态阵地。落实意识形态工作主体责任,坚持正确舆论导向，大力培树和宣传“两优一先”等先进典型,宣讲党的创新理论，巩固意识形态宣传阵地。加强党员干部网络行为管理，防范党员干部受错误思潮和言论侵蚀，引导党员在网上发挥先锋模范作用，严防“低级红”“高级黑”。加强思想政治工作，深化机关党组织谈心谈话制度，规范谈心谈话记录，每半年开展一次党员干部思想状况分析研判，不断探索创新思想政治工作载体方法,持续增强机关思政工作针对性实效性。

二、实施“党建领航”工程，引领赋能高质量发展

（四）深化党建品牌建设。以生态园保护建设核心任务为着力点，持续开展“一支部一特色一品牌”培育活动，不断完善"1+16+N"品牌矩阵体系，丰富拓展"红心向党·逐绿前行"主品牌的内涵、载体，打通党建与中心工作的“最后一公里”。用活“红绿结合”教材，积极打造“循迹溯源”示范点，突出“沉浸式”体验做优做强“榕树下党课”教育品牌，推动党的创新理论入心见行，引领实践发展。

（五）开展机关效能建设攻坚年行动。进一步深化“破梗阻·优服务”专项行动，组织开展思想认识大提升和问题线索大起底，梳理历史遗留问题以及巡察、审计监督等途径掌握的制度性问题，建立动态问题清单，将破除干部“六不为”作为党委书记领办机关效能建设项目，建立健全长效机制，推动各项目标任务落地见效。

（六）开展党支部“先锋攻坚”活动。围绕“五城三园”建设、营商环境优化等重点任务，每个支部确定一个“先锋攻坚”项目，建立评估指标，强化党支部战斗堡垒作用。深化“牵手帮共富”工作，联合党建联建单位，针对王立村实际，深入谋划“造血式”共富实施路径，大力支持该村发展林下经济和国家储备林、林业共富碳汇项目。深化“下沉包联”，以“幸福要事一件事”的形式对瓯海朝霞、慈湖两个结对社区开展帮扶，全年至少解决一个民生问题。持续开展“万名干部进万户”行动，扩大帮扶成果。

（七）激励党员干部“六干争先”。持续开展“立足岗位作贡献”活动，深化党员示范岗、党员责任区、党员突击队建设，打造三垟湿地“党员服务站”，引导党员干部积极投身高质量发展主战场，在联系服务群众、融入生态园发展大局、完成重大任务中做出突出的工作业绩。注重通过党员干部、入党积极分子在“强城行动”等重大工作、重点工程、重要一线的实绩表现，发展党员、识别干部、选树典型。设立“强城行动·党员先锋栏”，每季度推选一批党员先锋，加强先进事迹宣传，推动形成全委党员干部围绕“强城行动”担当作为、比学赶超的竞跑局面。

三、实施“强基提质”工程，推动党建基础全面进步

（八）深化“五星双强”党支部建设。聚力抓好“基层组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本保障”的规范落实。按照“标准筑基-流程再造-效能显化-文化浸润”“四维”推进“双建争先”品牌建设。坚持“抓两头带中间”深化“五星双强”支部建设，积极培树“五星”党支部，从严抓好后进党组织整转。聚焦党员发展、“三会一课”、主题党日活动等重点党务工作，每季度分主题开展观摩交流活动，促进组织生活提质增效。每半年开展一次党建工作专项督查，强化发现问题-通报问题-整改问题-考核管理的工作闭环，持续推动党支部工作规范化。

（九）深化党员队伍“培优争先”体系建设。严把党员入口关、教育关、管理关和实践关，探索建立党员发展指标竞争性分配机制，实施党员“进出育管爱”全链条管理，实行发展对象“政治审查家访制”，加强党员参教信教监督管理，优化党员队伍结构。开展党员政治生日活动，强化党员身份意识和组织归属感。积极加入市直机关“党务干部实训工坊”，组织参加支部书记讲坛活动，分级分类开展党员培训、党务干部培训和入党积极分子培训，全面提升党员队伍建设质量。

（十）深化年轻干部教育引领。深入实施青年干部教育引领“五大行动”，发挥青年理论学习小组作用，推行青年理论学习小组“组长轮值制”，高质量落实“青年学习日”活动，引导年轻干部修好理论学习、党性锻炼、基层实践三门课。组建“生态先锋”宣讲团，以“阅享精彩”读书沙龙等活动为平台，加强青年宣讲实战训练，结合习近平总书记视察生态园20周年开展主题宣讲活动，培树“金牌宣讲员”。

四、实施“铁纪护航”工程，营造风清气正政治生态

（十一）深化清廉机关建设。推进党纪学习教育常态化长效化，分层分类开展警示教育，推动基层党组织实施“会前学纪10分钟”。厚植廉洁文化，拓展机关廉政文化阵地，深入谋划开展第20个廉政教育月系列活动，全面回顾总结20年经验成果，持续擦亮廉政教育品牌，立体构建“清绿融合·廉筑生态”清廉文化体系。推进机关“青廉工程”，护航机关年轻干部健康成长。落实“三个区分开来”，深化“暖心”咨询，宣传普及干部尽职免责机制。加强身边“勤廉家庭”先进典型宣传，围绕“瓯越·好家风”建设开展家风教育，以优良家风涵养晴朗党风政风社风。加强党员干部廉政档案动态管理，深化廉政风险防控机制。加强廉政单元重点培育，不断巩固“引领型”清廉机关建设成果。

（十二）持之以恒纠治“四风”。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和省市委有关办法，紧盯“四风”问题新动向、新表现，加强正风肃纪，严查“四风”顽疾。每半年开展自查自纠，动态制定问题清单，明确整改责任，抓好销号整改。深入整治形式主义、官僚主义，开展重点领域违规兼职取酬、违规借贷、违规吃喝、违规收送礼品礼金及违规投资入股等问题专项整治，严肃查处在涉企服务中消极无为、吃拿卡要、任性用权，以及“快递送礼”“线上送礼”等隐形变异问题。深化“万人双评议”活动，持续推动机关干部作风不断向上向好。

（十三）强化监督执纪问责。进一步探索丰富执纪监督手段和方式方法，整合监督力量、织密监督网络，紧盯“三重一大”关键事项、权力运行关键环节强化精准监督，构建“预防-监督-整改”全过程管理和全链条机制，实现权力运行可查、可溯、可预警。深化运用“四种形态”，用好第一种形态，充分发挥机关纪检组织抓早抓小、层层设防作用。抓实案件促改“后半篇”文章，深挖案件背后的管理漏洞、制度空隙和责任缺位，举一反三闭环整改。开展案件审核分析，坚持剖析问题与解决问题相结合，提出优化政治生态的意见建议。

（十四）开展机关纪委建设深化年行动。贯彻落实《中央和国家机关部门机关纪委工作规则》和《省直机关部门机关纪委工作办法》有关规定，健全机关纪委工作机制、内控机制，推进机关纪委执纪工作制度化、标准化。扎实开展纪检干部业务培训,重点提升纪检干部线索处置、谈话、办案等核心能力,不断强化监督执纪问责水平。

五、实施“明责聚力”工程，提升干部干事创业激情

（十五）压实管党治党主体责任。贯彻落实《中央和国家机关部门党组（党委）落实机关党建主体责任的意见》及省市委实施细则，严格落实党委书记抓基层党建第一责任人职责。强化领导班子成员“一岗双责”机制，领导班子成员加强对分管部门党建工作督促检查，定期听取汇报，定期向党委报告个人落实职责范围内党建工作责任情况。

（十六）凝聚群团组织合力。加大党建带群建力度，落实党建带群建联席会议制度，激活群团组织活力，形成党群共建、互促互进的工作新局面。加强机关文化建设，用好党建书吧阵地，丰富机关文化生活，办好市直机关古琴俱乐部，广泛开展群众性文体活动。做深做实关心关爱文章，组织开展党内关怀走访慰问，全面保障职工健康体检、医疗互助参保和疗休养，广泛开展“AI时代党员干部心理健康赋能计划”。持续开展“救在身边 机关先行”行动，提高机关干部应急救护普及率到90%和持证率15%。推进“温州工会”平台会员实名制认证到85%以上，助力工会“建会入会一件事”全面运用。

（十七）画好统一战线“同心圆”。深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，把统战工作纳入党委会议议题和年度考核内容，重视机关党外干部梯队建设，落实“四个带头”。党支部将中央、省市委统战工作会议精神和统一战线理论知识纳入机关党员学习内容，加强机关党组织对机关党外干部教育、联络、服务工作，广泛凝聚共识。